印度发财树电影剧情介绍:万达对人力资源的配备十分讲究技巧,为此总结了一条公式:懂营销的设计总+懂营销的财务总+懂营销的成本总+懂营销的工程总+懂得整合资源的营销总+支持营销的项目总=优秀的项目团队。如此组织严密、要求极高的班子,反映了万达人天然的危机感,只有将对营销的理解升级到极致,才可能完成一项任务。有人抱怨万达的管理缺乏人情味,这确实有一定道理,但根源是什么?如果处处讲人情,那么员工的危机感从何而来?在制度和指标面前,道理和人情都要让路,万达之所以能一路高歌猛进,正是得益于强烈的危机感和严酷的工作氛围,这种凝聚...