接近—回避冲突（又称趋避冲突，approach-avoidance conflict），指当某一目标物对个体既有吸引力，又有排斥力时，个体所产生的冲突。例如，生产假冒伪劣产品可能会赚很多钱，但是因为坑害消费者，所以一旦查到便会被绳之以法。米勒对接近—回避冲突进行了广泛而深入的研究，结果发现：当个体面临接近—回避冲突时，常常表现出在接近目标和回避目标之间摇摆不定。
双重接近—回避冲突（或称双重趋避冲突，double approach-avoidance conflict），指当两个目标各自对个体既有吸引力，又有排斥力，难以抉择时，导致个体产生的冲突。例如，毕业求职时找到两个各有利弊的职位，一种工作是工资高但与所学专业不符，一种工作是能发挥个人所长但工资很低。
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